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Une fois votre candidature réceptionnée par notre équipe aux ressources humaines. Nous engeanderons le premier contact lors d’une rencontre en personne ou en vidéoconférence pour en apprendre plus sur vous, vos objectifs, votre parcours et quel rôle vous souhaiter jouer au sein de l’entreprise.
Ensuite, nous procédons à deux évaluation : un test de personnalité et un examen des compétences. Si vous êtes retenus, nous communiquerons avec vous pour vous faire une offre et nous vous accueuillons dans l’équipe.
Autour d’un bon café, nous discutons de vos objectifs, de votre parcours et de vos aspirations.
Nous procédons à une évaluation de la personnalité et un examen des compétences avec nos équipes respectives.
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